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工會簡介

云南玉溪仙福鋼鐵(集團)有限公司工會簡介

云南玉溪仙福鋼鐵(集團)有限公司工會(hui)(hui)委員(yuan)會(hui)(hui)成立(li)于2006年(nian)。現(xian)有會(hui)(hui)員(yuan)營銷代表著(zhu)89名(ming),工會(hui)(hui)委員(yuan)17名(ming),下設(she)費用復(fu)查(cha)理事會(hui)(hui)會(hui)(hui)。選(xuan)舉主席1名(ming),副主席2名(ming)。
      工司原有(you)(you)家產(chan)操(cao)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)5353名(ming),按(an)照玉溪市(shi)數(shu)字69總企(qi)業(ye)(ye)工會組(zu)(zu)(zu)織組(zu)(zu)(zu)織網上網絡平臺做(zuo)(zuo)辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)網絡平臺提交總企(qi)業(ye)(ye)工會組(zu)(zu)(zu)織組(zu)(zu)(zu)織VIP資(zi)訊(xun)搜集5081人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),“數(shu)字69總企(qi)業(ye)(ye)工會組(zu)(zu)(zu)織組(zu)(zu)(zu)織”電腦微信小源程序(xu)提交總企(qi)業(ye)(ye)工會組(zu)(zu)(zu)織組(zu)(zu)(zu)織VIP驗證(zheng)4504人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。具(ju)有(you)(you)初、中(zhong)(zhong)、普(pu)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)試(shi)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定覺醒(xing)技(ji)能勞(lao)務派(pai)(pai)遣人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)372三個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),當中(zhong)(zhong)初級(ji)(ji)(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定工2五(wu)百人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),中(zhong)(zhong)級(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)試(shi)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定工有(you)(you)884人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),普(pu)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)試(shi)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定工326人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),一些(xie)級(ji)(ji)(ji)(ji)枝師1三個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren);具(ju)有(you)(you)中(zhong)(zhong)級(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)試(shi)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定這(zhe)內(nei)容(rong)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定的(de)(de)(de)51人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),當中(zhong)(zhong)普(pu)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)試(shi)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評定8人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。有(you)(you)90%的(de)(de)(de)家產(chan)操(cao)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出自(zi)于(yu)于(yu)地方,10%的(de)(de)(de)家產(chan)操(cao)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出自(zi)于(yu)于(yu)異省,78%是極少數(shu)少數(shu)名(ming)族。勞(lao)務派(pai)(pai)遣人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)受學前教育系數(shu)由低畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)向中(zhong)(zhong)、高(gao)(gao)(gao)(gao)畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)加快(kuai),普(pu)高(gao)(gao)(gao)(gao)及低于(yu)畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)覆(fu)蓋率達65%,職(zhi)高(gao)(gao)(gao)(gao)、普(pu)高(gao)(gao)(gao)(gao)畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)口數(shu)占(zhan)27%,本科生、本科生及這(zhe)內(nei)容(rong)畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)覆(fu)蓋率高(gao)(gao)(gao)(gao)于(yu)8%。中(zhong)(zhong)青少年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是家產(chan)操(cao)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)主題,18-3六歲(sui)的(de)(de)(de)占(zhan)31%,35-4六歲(sui)的(de)(de)(de)占(zhan)30%,4六歲(sui)這(zhe)內(nei)容(rong)的(de)(de)(de)占(zhan)39%。構建勞(lao)務派(pai)(pai)遣人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、燒結(jie)法、煉(lian)(lian)鐵高(gao)(gao)(gao)(gao)爐冶煉(lian)(lian)、軋鋼(gang)棒材、軋鋼(gang)電子(zi)線(xian)、的(de)(de)(de)品(pin)(pin)質檢測報告(gao)的(de)(de)(de)品(pin)(pin)質等研發做(zuo)(zuo)辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)室6個,勞(lao)模做(zuo)(zuo)辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)室3個,枝師做(zuo)(zuo)辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)站(zhan)3個,匠人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)做(zuo)(zuo)辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)室倆個,有(you)(you)省部(bu)級(ji)(ji)(ji)(ji)勞(lao)模1人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),地市(shi)級(ji)(ji)(ji)(ji)勞(lao)模5人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),中(zhong)(zhong)國和省“五(wu)一勞(lao)動力節勞(lao)動力獎牌”賺取者5人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),玉溪匠人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)三個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren),新平匠人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)4人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。


資訊

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醫療互助

職工醫療互助的意義在于提供一種社群化的醫療保障方式,幫助職工應對意外和突發的醫療費用。它通過職工之間的共同互助和資金共享,減輕個體承擔醫療費用的壓力。

首先,職工醫療互助可以提供經濟上的幫助。通過互助組織的共同籌集資金,可以為參與者提供一定程度的經濟援助,減輕職工負擔。

其次,職工醫療互助也具有社群支持的意義。參與互助組織的職工可以獲得來自其他成員的關心和支持,建立起一種互助、共同成長的社群關系。在面對疾病和困難時,得到社群的支持和鼓勵,可以給予參與者更多的信心和力量。

此外,職工醫療互助還有助于建立職工之間的信任和團結。通過共同參與互助組織,職工們能夠加深彼此之間的了解和信任,形成更加緊密的團隊合作和協作關系。這對于企業的發展和員工的福祉都是有益的。

總的來說,職工醫療互助的意義在于提供經濟援助、社群支持和團結合作,為職工提供一種可靠的醫療保障方式,增強職工的安全感和福利保障。

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